Jadigini, pagi tadi ceritanya saya lagi bener-bener keabisan pulsa, pokoknya udah gak ada pulsa apapun deh untuk dipake, dan karena berasa gak enak+nyadar diri karena udah di sms puluhan kali tapi gak saya bales, udah di Whatapps hampir 10 kali juga tapi tetep gak saya bales, dan baru klo ditelpon akhirnya saya angkat, akhirnya ditengah udara KarerID - Loker Hari Ini: Lowongan Kerja Lowongan Pekerjaan Animator Jakarta Agustus 2022 - Update Lowongan Kerja Lowongan Pekerjaan Animator Jakarta Agustus 2022 Terbaru tahun 2022, Lowongan Kerja Lowongan Pekerjaan Animator Jakarta Agustus 2022 Adalah salah satu Perusahaan multi nasional yang bergerak di Bidang Lowongan Kerja Kerja Karyawan kasir crew di Bandung Cari di antara 27.000+ lowongan kerja terbaru Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Langganan informasi lowongan kerja Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik di Bandung Kerja: Karyawan kasir crew - dapat ditemukan dengan mudah! referensibuku franchise alfamart by ramdhani_pratama in Types > School Work e franchise book Vay Nhanh Fast Money. Ketika kalian membeli sebuah barang di toko, tentunya akan bertemu dengan kasir dan bertransaksi dengannya. Mereka akan melayani kamu dengan cekatan dan senyum manis sesuai SOP kasir yang mereka dapatkan. Sebenarnya, apa saja tugas seorang kasir? Apakah sekadar menghitung uang dari konsumen dan membungkus barang yang terjual? Pada artikel kali ini, majoo akan membahas SOP kasir berbeda yang perlu kamu ketahui. Pastinya hal ini akan bermanfaat untuk bisnismu, apalagi jika memiliki toko fisik. Mari kita mulai membahasnya, Majoopreneurs! Apa Itu Kasir dan Tugasnya? Seperti yang sering kamu lihat, kasir adalah orang yang bertanggung jawab untuk melayani pembayaran yang dilakukan pelanggan atau konsumen dan memasukkan uang ke dalam mesin kasir. Pekerjaan ini biasanya dapat kamu temui di toko swalayan, minimarket, mall, dan berbagai toko lainnya. Kasir memfasilitasi transaksi yang dilakukan oleh pelanggan dengan bentuk pembayaran berupa uang tunai dan nontunai. Semudah itu? Oh, ternyata tidak! Pekerjaan sebagai kasir tidak bisa disebut semudah yang dikira, loh. Profesi ini sangat penting dalam sebuah bisnis. Meski terlihat sepele, tetapi tugas kasir ini membutuhkan SOP juga. Mengapa diperlukan SOP kasir? Sebabnya adalah kasir merupakan salah satu bagian atau divisi pelayanan yang paling sering bertemu dengan pelanggan. Ini artinya setiap pelanggan yang membeli produk di toko harus melalui kasir untuk melakukan pembayaran. Transaksi pembayaran ini pun menjadi SOP kasir keuangan yang akan memudahkan divisi finance melakukan pembukuan. Pertemuan dengan pelanggan inilah yang merupakan bagian terpenting. Karena pelayanan yang diberikan oleh seorang kasir dapat mempengaruhi pengalaman berbelanja pelanggan. Tetapi apakah pekerjaan kasir sekadar melayani pelanggan yang melakukan transaksi? Tentu saja tidak, Majoopreneurs. Di bawah ini adalah tugas umum kasir. Tugas Kasir 1. Melayani Proses Transaksi Hal ini merupakan tugas utama dari seorang kasir. Melayani pembayaran yang dilakukan oleh pelanggan mulai dari tunai, debit, atau kredit. Di dalam proses transaksi, kamu harus memiliki ketelitian yang baik. Kesalahan dalam memberikan uang kembalian dapat memengaruhi laporan pada penjualan nantinya. SOP kasir yang benar pertama ini sangat penting untuk diketahui oleh setiap kasir yang bertugas. 2. Memahami Sudut Pandang Pelanggan Terkadang memang tidak setiap saat kamu dalam kondisi yang baik. Namun, untuk menjadi seorang profesional, kamu harus dapat memposisikan diri sebagai pelanggan. Apa yang kamu rasakan ketika melakukan pembayaran, tapi kasirnya terlihat murung atau tidak ramah? Hal ini tentu saja pasti akan menimbulkan berbagai pertanyaan mengenai kasir tersebut. Oleh karena itu, cobalah tetap ramah dan tersenyum walaupun kamu sedang mengalami masalah. Selain itu, kamu juga harus bisa memahami kondisi yang terjadi. Misalnya terjadi antrian yang panjang. Kamu harus dapat melihat bagaimana kondisi antrian dan belanjaan para pelanggan. Jika kamu merasa antrian tersebut panjang dan akan membuat antrian menjadi lama, maka tidak ada salahnya meminta bantuan rekan kasir yang lain. Kamu juga bisa mengarahkan pelanggan ke meja kasir lainya. Biasanya pelanggan akan merasa bosan dan tidak sabar ketika terjadi antrian panjang. Mereka juga bisa merasa tidak nyaman jika tidak ada upaya dari pegawai toko untuk mengatasi antrian tersebut. Oleh karena itu, setiap tindakan kamu sebagai kasir sangat berpengaruh terhadap pelayanan yang diberikan ke pelanggan. 3. Memberikan Informasi yang Dibutuhkan Pelanggan Selain melayani pembayaran, kasir juga harus mengetahui hal lainya seperti posisi tempat barang dan informasi promo atau diskon. Hal ini bertujuan agar ketika ada pelanggan yang menanyakan posisi suatu barang, kamu dengan mudah memberitahunya. Selain itu, kamu harus mengetahui sistem pembayaran jika ada diskon yang dilakukan oleh manajemen. Apakah ada syarat tertentu atau tidak? Sehingga ketika ada pelanggan yang menanyakan hal tersebut, kamu dapat menjelaskannya dengan mudah. 4. Melayani Packaging Barang Pelanggan Walaupun terlihat mudah, kasir tidak bisa sembarangan dalam membungkus barang belanjaan dari pelanggan. Sehingga kasir harus memiliki pengetahuan produk yang baik. Karena tidak semua barang bisa berada dalam satu bungkus yang sama. Misalnya, peralatan pembersih tidak bisa berada dalam bungkus yang sama dengan produk makanan. 5. Memeriksa dan Mencatat Data Penjualan Setelah selesai bertugas, kasir juga akan mencatat setiap barang yang telah terjual. Dengan mencatat data penjualan, kamu akan mengetahui barang yang paling banyak terjual dan paling menguntungkan. Sehingga bagian manajemen bisa merencanakan untuk menambah stok barang tersebut. 6. Memeriksa Daftar Harga Produk Sebagai kasir, kamu juga bertugas untuk memeriksa daftar harga pada masing-masing produk. Hal ini dilakukan untuk mencegah terjadi kesalahan penjualan barang yang tidak sesuai harga. Misalnya, minyak goreng A yang seharusnya memiliki harga malah menjadi Jika dijumlahkan dengan total penjualan, ini bisa menjadi hal yang merugikan toko, loh. 7. Memeriksa Stok Barang Selain memeriksa data penjualan, kamu juga harus memeriksa ketersedian stok barang yang akan dijual. Jika stok barang sudah menipis, kamu perlu untuk melakukan permohonan ke bagian purchasing kembali agar barang tersebut tidak kehabisan. 8. Membuat Laporan Penjualan SOP kasir yang benar terakhir ini sama pentingnya dengan poin yang lain. Salah satu tugas yang tidak boleh kamu lupakan sebagai kasir, yaitu membuat laporan penjualan. Laporan ini biasanya berisi total transaksi penjualan yang dicatat berdasarkan waktu seperti per hari, per minggu, per bulan, dan per tahun. Baca Juga Apa itu SOP dan Apa Fungsinya bagi Bisnis dan Perusahaan? Apa Saja yang Harus Diperhatikan oleh Seorang Kasir? Hal-hal yang harus diperhatikan oleh seorang kasir tertuang di dalam SOP kasir dan sudah disahkan oleh manajemen. Di bawah ini adalah tambahan contoh SOP kasir restoran yang perlu kamu ketahui selain tugas kasir secara umum di atas. 1. Mencatat Data Penjualan Setelah restoran tutup, kasir masih memiliki tugas untuk melakukan closing. Closing adalah tindakan menghitung hasil pendapatan total yang diperoleh pada hari itu. Pertama, kasir akan menghitung pendapatan restoran berdasarkan struk yang dimilikinya. Setelah itu, kasir akan menghitung uang hasil pendapatan pada hari tersebut. Jika sesuai, ia bisa dikatakan telah menyelesaikan SOP kasir restoran dengan baik. 2. Memberikan Pelayanan yang Ramah Ramah adalah salah satu kewajiban bagi seluruh karyawan restoran kamu. Namun, kasirlah yang menjadi garda terdepan bagi kepuasan pelanggan. Sering kali kasir menjadi pusat komplain para pelanggan. Itulah sebabnya kasir harus memiliki kemampuan untuk mau mengakui kesalahan dan meminta maaf, supaya pelanggan tidak kapok untuk kembali ke restoran kamu. 3. Menerima Pesanan Menerima pesanan merupakan salah satu SOP kasir restoran. Sebisa mungkin kasir tidak membuat kesalahan yang akan memengaruhi kesalahan perintah kepada staff yang lain. Kasir juga harus memiliki kemampuan untuk menawarkan pilihan lain pada pelanggan jika menu yang diminta tidak ada atau pesanan dirasa terlalu sedikit. Lalu, pada tahap pembayaran, kasir juga harus memastikan apakah pembayaran akan dilakukan secara tunai atau nontunai. 4. Memberikan Informasi yang Dibutuhkan Pelanggan Sebagai garda terdepan, kasir perlu memiliki pengetahuan lengkap mengenai restoran kamu. Kasir harus bisa memberikan informasi yang diminta oleh para pelanggan, baik itu mengenai harga makanan, bahan makanan yang digunakan, maupun rasa dari makanan tersebut. Jika tidak bisa menjawab pertanyaan, pelanggan cenderung akan meragukan kemampuan kasir dalam mengenal restorannya. 5. Membuat Laporan Penjualan Membuat laporan penjualan adalah SOP kasir restoran yang tak terelakkan. Ia harus menghitung berapa banyak makanan dan minuman yang telah terjual dalam kurun waktu tertentu, baik itu harian, mingguan, bulanan, maupun tahunan. Pada dasarnya, kegiatan ini seperti pembukuan. Jika dahulu proses pembukuan dilakukan dengan cara manual, kini tersedia berbagai macam aplikasi untuk menghitung pemasukan dan pengeluaran secara lebih praktis. majoo Pay adalah salah satu aplikasi yang bisa kamu gunakan untuk mencatat pengeluaran dan pemasukan restoran kamu, loh. 6. Membersihkan dan Menata Area Kasir Menjaga kerapian dan kebersihan area kasir restoran merupakan salah satu tugas penting dari kasir. Pelanggan biasanya akan memperhatikan perlengkapan yang tersedia di sekitar meja kasir dan menilai citra restoran dari sana. Jika area kasir saja tidak dibersihkan, bagaimana dengan bagian dapur dan perlengkapan memasaknya? Jangan sampai pelanggan kecewa karena restoran dinilai kurang bersih, ya! Baca juga Membuat Standar Operasional untuk Admin Online Shop! SOP Kasir Toko atau Supermarket Sekarang majoo akan menjabarkan SOP kasir perusahaan yang diterapkan menjadi SOP kasir toko agar pelayanannya sama di semua cabang. Di bawah ini langkah-langkah SOP perusahaan pengelolaan bisnis Ritel Indomaret, Alfamart, Familymart, dan lainnya untuk melakukan komunikasi dengan calon pelanggan seperti dikutip dari 1. Sapa Berikan sapaan melalui kontak mata yang bersahabat. Berikan sapaan melalui gerakan tubuh dengan sikap hormat dan tangan terkatup di dada Berikan senyuman yang tulus Standar tersenyum Tersenyum ramah dan tulus dengan tatapan mata yang lembut dan tidak melotot Berikan ucapan kalimat “Selamat pagi/ Selamat siang/ Selamat malam“. Standar berpakaian harus diperhatikan, masing-masing perusahaan berbeda. Perhatikan standar berpakaian di Indomaret, Alfamart, Familymart, Superindo, Carrefour, Honda, Kereta Api Indonesia, Transjakarta, MRT Moda Raya Terpadu, PLN Perusahaan Listrik Negara. 2. Kebutuhan Menebak kebutuhan calon pelanggan berdasarkan profil pelanggan. Mengajukan pertanyaan dan diarahkan pada produk yang dijual. Sebaiknya tidak bertanya, “Cari apa Bapak/Ibu/Saudara?”, tetapi, ”Ada yang bisa saya bantu Bapak/Ibu/Saudara?” atau bisa menggali kebutuhan calon pelanggan seperti pada Standar Layanan Honda pada detik 112/637. Atau kamu bisa membantu calon pelanggan ketika terlihat kebingungan seperti pada Video Standar Salam & Pelayanan di Alfamart pada detik 032/245. 3. Demo Memperlihatkan produk yang baik Memperagakan produk dengan menarik Mempersilahkan calon pelanggan memegang produk Memperlihatkan kelebihan dan fungsi produk Gerakan tangan ikut berbicara sepenuhnya Bisa juga berupa presentasi produk seperti pada Standar Layanan Honda detik 146/637 4. Tutup Penjual harus mengetahui besarnya tingkat kemantapan calon pelanggan untuk membeli produk. Karena itulah penjual harus mampu memotivasi calon pelanggan ke arah transaksi. Mengajukan pertanyaan-pertanyaan kepada calon pelanggan yang dapat mempercepat pengambilan keputusan pembelian. Bisa menutup penjualan seperti pada Standar Layanan Honda detik 346/637. 5. Tanya Konfirmasi dilakukan kembali untuk mempertegas jadi atau tidaknya calon pelanggan melakukan transaksi pembelian. Bisa dengan konfirmasi kembali data yang sudah dicatat sehingga pada saat pengiriman barang alamat benar, seperti pada Standar Layanan Honda detik 514/637. Baca juga Memahami SOP Melalui Berbagai Contoh SOP Perusahaan Kesimpulan Kasir adalah seorang yang bertugas untuk melayani pembeli dalam melakukan pembayaran. Namun, tugas seorang kasir tidak hanya menerima uang dan menyimpannya di mesin kasir, loh. Sesuai SOP kasir yang benar, kasir juga harus mengerti product knowledge sehingga bisa melakukan up selling dengan baik. Kasir yang baik harus mampu berkomunikasi tanpa banyak berbasa-basi. Komunikasi yang kamu lakukan harus sesuai dengan kondisi, dan jangan terlalu memaksa untuk menjadi akrab dengan pelanggan. Karena kondisi pelanggan yang berbelanja tidak sama. Alfamart merupakan perusahaan ritel yang berdiri tahun 1989. Di tahun 2020, perusahaan ini memiliki gerai sebanyak unit. Oleh karena itu, dalam perekrutannya Alfamart memberlakukan sistem tes Alfamart untuk memperoleh pegawai yang Alfamart ini memberikan beberapa syarat bagi kandidat, baik dalam segi kemampuan, pengetahuan, maupun penampilan. Apabila Anda tertarik bekerja di Alfamart, mari simak penjelasannya di bawah ini. Contoh Soal Psikotes Alfamart dan Jawabannya Soal Tes Teknikal Alfamart 2023 dan Jawabannya Kisi-Kisi Tes Fisik Alfamart Tahapan Tes Alfamart Contoh Soal Psikotes Alfamart dan JawabannyaTes psikotes Alfamart terdiri dari tes gambar, tes soal cerita, operasi hitung sederhana, deret angka, dan tes psikotes logika angka dan logika Cerita MatematikaSoal ini biasanya meminta peserta untuk memecahkan masalah matematika yang terkait dengan suatu cerita atau Raka adalah kakak dari Dandi dimana umurnya 5 tahun lebih tua. Diki adalah kakak Raka dan berbeda 3 tahun. Berapakah usia Diki, jika saat ini Dandi baru saja merayakan ulang tahun yang ke-25?A. 20 TahunB. 25 TahunC. 26 TahunD. 23 TahunE. 33 TahunJawaban EDandi = 25 tahunRaka = 25 tahun + 5 = 30 tahunDiki = 33 tahun2. Berapa umur Sinta 12 tahun ke depan, jika 2 tahun yang lalu umur Sinta 22 tahun?A. 32 tahunB. 34 tahunC. 36 tahunD. 38 tahunE. 40 tahunJawaban C2 tahun yang lalu umur Sinta 22 tahunUmur Sinta sekarang = 22 + 2 = 24 tahunUmur Sinta 12 tahun ke depan = 24 + 12 = 36 tahun3. Asep menabung di bank Rp. Bunga 1 tahunnya adalah 10%. Maka jumlah tabungan Asep setelah 1 tahun adalah …A. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. CTabungan awal = Rp. setahun = 10%Bunga setahun = 10/100 x Rp. = Rp. uang Asep setelah 1 tahun = Rp. + Rp. = Rp. Berapakah jumlah menit dalam 5 hari?A. A5 hari = 120 jam = 120 x 60 = 7200Soal Operasi Hitung SederhanaSoal ini biasanya mencakup operasi dasar kurang, tambah, bagi, kali dengan angka-angka sederhana seperti puluhan, ratusan, dan ribuan, dan meminta siswa untuk melakukan perhitungan dengan tepat dan + 4 = 0-4 x 5 = -2030 -3 + 4 = -6-3 x 4 + 22 = 10400 – 350 x -5 = -250Deret AngkaSoal yang mencakup pertanyaan tentang deret angka, seperti menemukan pola dalam deret, menentukan rumus suatu deret, mencari suatu angka dalam deret, dan menentukan jumlah suatu bagian dari 5 4 10 8 15 16, 201 40 4 20 7 10 10, 55 0 5 1 10 2 30 3, 120480 240 120 60 30, 152 4 8 16 32, 6472 70 67 62 55 44 33Tes Psikotes Logika Angka dan Logika FormilSoal ini biasanya melibatkan pertanyaan tentang perbandingan angka, urutan angka, dan operasi hitung 9/11 berbanding 1/5 adalah …A. 45 berbanding 11B. 23 berbanding 8C. 3 berbanding 8D. 1 berbanding 4E. 3 berbanding 11Jawaban A9/11 1/5 = 9/11 x 5/1 = 45/112. 5/13 berbanding 2/3 adalah …A. 21 berbanding 11B. 23 berbanding 8C. 3 berbanding 8D. 6 berbanding 17E. 15 berbanding 26Jawaban E5/13 2/3 = 5/13 x 3/2 = 15/26Tes Psikotes Perdana Hubungan1. Lapar makanan = …A. Haus MinumanB. Sakit JiwaC. Patung MemahatD. Seni PelangiE. Skripsi BukuJawaban A2. Panas berteduh =…A. Lelah istirahatB. Susah senangC. Dingin minumD. Orang sepatuE. Angin mataJawaban = A3. Earphone telinga = …A. Topi kepalaB. Tangan antingC. Laptop komputerD. Botol bekasE. Tas busaJawaban A4. Traktar NegaraA. Undang-undang MPRB. Legisatif presidenC. Amandemen DPRD. Doktrin para ahliE. Polisi peraturanJawaban A5. Indonesia Kelapa sawitA. India tehB. Arab saudi minyakC. China emasD. Afrika selatan permataE. Pantai gading coklatJawaban B6. Minyak literA. Bawang siungB. Kilogram dagingC. Pisang tandanD. Lembar kertasE. Kain meterJawaban ETes Psikotes Lawan Kata1. Muskil X …A. MustahilB. MungkinC. JahilD. HalE. AndilJawaban Bhineka X …A. JarangB. Satu jenisC. BerbedaD. BeragamE. BerhentiJawaban B3. Vokal X …A. PatuhB. OvalC. PendiamD. KonsonanE. FokusJawaban CSoal Karakteristik Pribadi jawaban pribadi1. Kamu diminta untuk menjadi narasumber dalam pelatihan pada hari libur, maka responmu adalah?A. Tidak akan menerima tawaran tersebutB. Menerima tawaran apabila gaji yang diberikan sangat Menerima tawaran tersebutD. Membutuhkan waktu lama untuk memikirkannyaE. Akan saya limpahkan kepada orang lain2. Alfamart memberi tugas kepada setiap karyawannya untuk mengirimkan laporan setiap akhir bulan, sikap kamu?A. Selalu mengirim tugas pada akhir bulanB. Selalu mengirim tugas pada awal bulanC. Sering mengirim tugas sebelum akhir bulanD. Tidak pernah mengirimkan laporanE. Protes karena kantor membebani karyawannya3. Apakah yang akan kamu lakukan apabila terdapat pegawai Alfamart yang kemampuannya di bawah rata-rata yang lain?A. Mencari alasan agar dapat memecatnyaB. Memberinya peringatan agar berkembangC. Memotong gajinyaD. Memberi kesempatan untuk meningkatkan kemampuanE. Memberinya pelatihan untuk meningkatkan kemampuan4. Setiap mendapat kelompok teman yang malas, kamu akan?A. Melaporkannya kepada atasanB. Memintanya untuk bekerja sama dan jika tidak berkenan akan dilaporkan atasanC. Memintanya untuk berpindah kelompokD. Membiarkannya asal tidak mengganggu teman yang lainE. Merasa sebal dan membuat saya malas bekerja5. Tetangga kamu sangat bangga mampu menyekolahkan anaknya hingga ke jenjang yang tinggi, maka responmu adalah?A. Saya rasa tetangga saya terlalu sombongB. Saya memiliki keinginan yang sama dengan kondisi anak tetanggaC. Ia hanya buang-buang uang sajaD. Saya merasa tetangga saya terlalu berlebihanE. Sekolah tinggi tidak akan menjadikannya kaya6. Kamu mendapat teguran dari atasan di Alfamart karena tidak dapat bekerja secara tim, sikapmu adalah?A. Menerima teguran itu dan berubahB. Menerima teguran tersebut dan tidak berubahC. MembiarkannyaD. Menganggap atasan terlalu banyak tingkahE. Tidak memedulikannya7. Kamu akan mampu bekerja secara tim, apabila?A. Jika saya mendapat anggota yang rajinB. Jika saya mendapat anggota yang malasC. Dalam kondisi apa punD. Jika mendapat tugas yang ringanE. Jika mendapat tugas yang berat8. Alfamart cabang menugaskan kamu untuk mengikuti pelatihan di kantor pusat selama beberapa hari. Kamu harus menginap di hotel karena kantor pusat berada di luar kota, sikapmu adalah?A. Menerima jika mendapatkan pesangon yang tinggiB. Ikut acara karena takut dipecatC. Mengikuti pelatihan sebaik mungkinD. Berpartisipasi pada pelatihan asalkan diberikan subsidi uang dari perusahaanE. Mencari alasan untuk tidak ikut saja9. Suatu ketika tim mu mendapat peringatan keras karena tidak menyelesaikan tugas, sikap mu adalahA. Melemparkan kesalahan kepada anggota tim yang malas bekerjaB. Memberikan hukuman kepada anggota tim yang malas bekerjaC. Menerima dan menjalankan tugas secara mandiri sajaD. Menolak dan mencari alasan untuk membantahE. Meminta atasan menambah anggota tim karena tugas cukup beratSoal Tes Teknikal Alfamart 2023 dan JawabannyaTes Teknikal Alfamart adalah tahapan tes untuk peserta yang telah dinyatakan lolos tes psikotes dan tes interview Alfamart, maka selanjutnya HRD akan mengontak Anda untuk mengikuti tahap tes teknikal akan diuji dengan diberikan akses pembelajaran di aplikasi alfalearning, serupa dengan metode mengerjakan soal prakerja. Materi di dalamnya beragam mulai dari yang berupa slide pembelajaran hingga berbentuk 12 sub materi yang memiliki 5 soal masing-masing di dalamnya. Anda akan diberikan kesempatan sebanyak 3 kali untuk menjawab soal dengan benar. Nilai terbesar yang akan otomatis dipilih oleh di bawah ini rangkuman kisi-kisi materi tes teknikal Alfamart yang wajib Anda ketahui!1. Materi Core KompetensiMateri ini merupakan materi dasar yang akan menampilkan sederet video tentang pengenalan profil perusahaan Alfamart, bisnis Alfamart, cabang, dan dia contoh soal beserta jawaban untuk sesi core kompetensiNama maskot Alfamart = lagu Mars Alfamart = Majulah Karir Inovatif = Naiknya jejang karir baik secara diagonal atau horizontal dari satu bidang tertentu menuju ke jenjang karir dengan bidang produk dengan pengetahuan tentang cara memperlakukan produk = Product tentang produk yang dijual = Product tentang cara meningkatkan performa toko agar mencapai target penjualan = Store Materi Culture AlfamartTes teknikal Alfamart selanjutnya adalah mengenai budaya kerja yang ada dalam lingkungan Alfamart. Budaya kerja yang dimiliki oleh Alfamart ada 5, yaituIntegritas tinggi,Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik,Kualitas dan produktivitas tinggi,Kerjasama tim, danKepuasan pelanggan berdasarkan standar pelayanan pegawai segera beradaptasi dengan budaya kerja yang diterapkan dalam Alfamart di atas. Berikut ini langkah yang bisa diterapkan, yaitu pola pikir, perilaku, kebiasaan, dan Peraturan PerusahaanSebelum membahas contoh soal dan jawaban pada tes Peraturan, ada baiknya Anda mengetahui Hak dan kewajiban karyawan Alfamart, yaituHakUpah atau gaji,Waktu istirahat dan cuti kerja, danBPJS Ketenagakerjaan dan BPJS peraturan,Menjaga kesehatan individu,Memelihara peralatan kerja,Menjaga nama baik perusahaan,Menjaga suasana kerja tetap adalah contoh soal dan jawaban pada tes Peraturan Perusahaan AlfamartSisa cuti otomatis gugur apabila tidak digunakan hingga periode maret tahun berikutnya = tahunan dan cuti tambahan tidak dapat diuangkan = yang absen tanpa keterangan akan dikurangi cuti tahunannya = karyawan yang belum mengambil hak cuti hingga bulan desember di tahun yang sama, akan diberi kesempatan mengambil cuti paling lambat sampai bulan ke-3 tahun berikutnya setelah mendaftarkan perpanjangan cuti di bulan desember = yang tengah hamil diberi hak cuti melahirkan selama 1,5 bulan sebelum dan 1,5 bulan setelah melahirkan = BenarIuran BPJS Ketenagakerjaan untuk karyawan sebesar = 3%4. Kebersihan Area SalesKebersihan lingkungan area sales meliputi Kebersihan kaca, rak dan produk, serta untuk membersihkan kaca utama toko Kanebo, wiper, cairan pembersih untuk menyapu halaman atau area sales toko Sapu, pengki atau serokan, tempat yang dipakai untuk membersihkan rak dan produk Lap atau serbetAlat untuk menandai lantai basah Sign wet5. Materi Aktivitas TokoStok Opname partial dikerjakan oleh crew dan pejabat toko = dan pengecekan barang dari WH dan BKL = display dan facing out pada shift pagi dilaksanakan pukul = 1 maks. display pukul dan 2 maks. display pukul dan 3 maks. display pukul POS dan SIS dilakukan oleh = Pejabat penjualan ke AC dan AM oleh = Pejabat dan input KWH listrik oleh = Pejabat dwi mingguan meliputi cek kelengkapan sarana promo, update Sistem Managemen KeamananTahapan terakhir dari tes teknikal Alfamart adalah pengetahuan tentang sistem managemen keamanan. Berikut di bawah ini soal beserta jawaban pada sesi iniMenurut SKMI jasa pelayanan pulsa memerlukan jasa jaminan keamanan = tertulis dan terdokumentasi berupa cetakan fisik = Tes Fisik AlfamartDan bagi teman-teman saat ini yang sedang mencari tentang kisi-kisi tes fisik di alfamart untuk laki-laki atau perempuan di antaranya Tinggi Badan Minimal 155 cm dan berat badan proposionalTidak Bertato dan bertindikGigi rapih dan tidak ompongTidak Boleh Ada Luka Bakar yang MencolokTidak Ada Bintik AlergiTidak Bau BadanKuku Tidak Boleh Panjang atau Hitam karena untuk Laki-Laki diantaranya Tinggi Badan minimal 165 cm dan berat badan proposionalTidak Bertato dan bertindikRambut kalian usahakan harus rapih karena menjadi penilaianGigi tidak boleh ompong dllTidak Boleh Ada Luka Bakar yang MencolokTidak Ada Bintik AlergiTidak Bau BadanKebersihan telingaKuku Tidak Boleh Panjang atau Hitam kotoranTahapan tes fisik Alfamart biasanya di lakukan sebelum melakukan psikotes atau juga setelah melakukan psikotes dan Tes AlfamartSebelum berhasil direkrut sebagai pegawai di Alfamart, Anda perlu melalui beberapa tahapan seleksi terlebih dahulu, seperti seleksi administrasi, tes Alfamart, wawancara HRD, FGD, hingga wawancara Seleksi administrasiDi tahap ini, calon karyawan diminta untuk mengisi formulir pendaftaran diri dan mengumpulkan berkas. Form pendaftaran biasanya berisi tentang data pribadi, pengalaman kerja, dan motivasi itu, beberapa berkas yang perlu disiapkan adalah Surat lamaran 3 x 4 sebanyak 3 berukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar. Fotokopi ijazah terakhir atau transkip keterangan sehat. Pada tahap seleksi administrasi, Anda juga harus memenuhi beberapa kriteria persyaratan fisik, yang meliputi Berbadan minimal 18 maksimal 25 tahun bagi SMA/ lulusan SMA atau bertindik dan Anda telah memenuhi segala persyaratannya, Anda dapat mengajukan lamaran di alfamart terdekat atau secara Tes AlfamartAlfamart juga mengadakan tes untuk menyeleksi calon karyawannya. Tes Alfamart ini terdiri dari 3 sesi, yaitu tes akademik, tes teknikal alfamart, tes bahasa inggris, tes kepribadian, dan tes wawancara oleh tes wawancara atau interview dengan HRD ini lebih mengulik tentang pengalaman pribadi, kehidupan selama sebelum melamar kerja di alfamart, dan pengalaman bekerja jika ada. Wawancara ini juga berlangsung dengan cukup santai bahkan seperti mengobrol, jadi jangan terlalu Diskusi Kelompok Tanpa Pemimpin LGDSetelah Anda melalui rangkaian tes Alfamart, Anda akan berada di tahap LGD atau FGD. Seluruh kandidat akan dibagi menjadi beberapa kelompok kecil dan diberikan topik mengenai Alfamart dan bisnis retail, kemudian kandidat akan dipersilahkan untuk mengeluarkan pendapatnya dan tahap ini, rekrutmen akan melihat keaktifan Anda dan bagaimana Anda menyampaikan Wawancara userUsai melakukan tes Alfamart dan lolos di tahap LGD, tahap selanjutnya adalah wawancara user. Biasanya informasi tahap wawancara akan diberikan sekitar pukul 12 siang hingga 7 malam. Oleh karena itu, Anda harus sering memeriksa ponsel di jam-jam ini supaya tidak tertinggal ini biasanya akan dilakukan di kantor HO Alfamart dengan pewawancaranya adalah manajer atau general pertanyaan yang disampaikan saat wawancara ini adalah perkenalan diri, alasan melamar ke Alfamart, pengalaman kerja, pengetahuan tentang Alfamart, cara melayani konsumen, gaji, apakah bersedia ditempatkan di cabang Alfamart mana saja, dan bersedia bekerja di bawah Tes kesehatanTahap berikutnya adalah tes kesehatan atau medical check up. Tes kesehatan ini berupa tes urin, tes x-ray, tes darah, dan tes fisik. Usahakan Anda beristirahat dengan cukup dan minum banyak air sebelum melakukan Tanda tangan kontrakApabila Anda berhasil melalui 5 tahap di atas, Anda dapat melakukan penandatanganan kontrak. Dalam tahap ini, Anda juga akan diberikan pilihan untuk setuju melanjutkan ke tahap MT atau tidak. Selain itu, pada tahap ini Anda juga akan diminta pendapat terkait nominal gaji tahapan tes Alfamart dan contoh soal tes psikotes beserta jawabannya. Sebelum Anda memulai mengerjakan tes, sebaiknya Anda mempersiapkan diri dengan mengerjakan beberapa soal yang mirip dengan contoh di atas. Jakarta - Alfamart merupakan salah satu jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup situs resmi Alfamart, perusahaan ini dimulai pada tahun 1989 oleh Djoko Susanto yang baru mengawali usaha di bidang perdagangan dan distribusi. Setelahnya pada 2002, perseroan tersebut mengakuisisi 141 gerai Alfa minimart dan berganti nama menjadi saat ini keberadaan Alfamart terus berkembang hingga masyarakat tak hanya dapat menikmati layanan belanja secara langsung, tapi juga bisa berbelanja online melalui aplikasi banyak dikunjungi, namun mungkin belum banyak yang tahu di balik Alfamart ada posisi kerja apa saja yang bisa dijadikan karier. Berikut dari situs berikut posisi pekerjaan dan besaran gaji di Manager - Rp. Distribution Manager - Rp. Logistic Junior Manager - Rp. Training Manager - Rp. Management Trainee - Rp. Coordinator - Rp. Art and Creative Staff - Rp. Branch Coordinator - Rp. IT Programmer and Analyst - Rp. IT Risk and Assurance Staff - Rp. IT Senior - Rp. Planning and Development - Rp. Recruitment Coordinator - Rp. Teacher Trainer - Rp. Warehouse Coordinator - Rp. Area Coordinator - Rp. Buyer - Rp. Head - Rp. Information Technology - Rp. Area Manager - Rp. Pemasaran - Rp. Administrasi Kasir - Rp. Operational Staff - Rp. Payroll Admin - Rp. Branch Inventory Control Manager - Rp. dan besaran gaji di Alfamart. Klik selanjutnya.. Simak Video "Tukang Las dengan Gaji Rp 70 Juta" [GambasVideo 20detik] Adanya minimarket seperti Alfamart dan Indomaret memang tak bisa dipungkiri kalau ini sangat membantu banyak orang khususnya anak-anak muda yang sedang mencari kerja. Perusahaan minimarket yang satu ini memang telah banyak menyerap tenaga kerja untuk ditempatkan di cabang-cabang Alfamart atau Indomaret kamu juga salah satu orang yang punya keinginan untuk bekerja di kedua minimarket tersebut. Sebelum melamar kerja di Alfamart, ada baiknya kita cari tahu dulu apa saja klasifikasi jabatan yang ada di dalam satu minimarket termasuk juga tugas contoh kali ini kita mengambil dari minimarket Alfamart ya, untuk Indomaret lain waktu dan sepertinya juga tidak jauh beda kok komposisi jabatan dan dalam satu cabang minimarket Alfamart, ada jabatan sebagai berikut Crew Store. Terdiri dari Pramuniaga dan KasirAsistent Chief of Store Asisten Kepala TokoChief of Store Kepala TokoNah dari ketiga jabatan tersebut, masing-masing tentu punya tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Mari kita simak apa saja tugas dari karyawan Alfamart Crew StoreCrew Store ini memiliki dua sub jabatan lagi yakni Pramuniaga dan Kasir. Masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang PramuniagaUmumnya pihak Alfamart mencari seorang Pramuniaga Alfamart ini yang jenis kelaminnya laki-laki. Karena memang tugas dari Pramuniaga Alfamart ini nanti cukup membutuhkan fisik. Tapi ya tidak menutup kemungkinan kalau perempuan juga bisa ditempatkan sebagai & Tanggung jawab Pramuniaga Alfamart sebagai berikut Mengelola dan menata penempatan barang yang tersusun di rakMelakukan penyecekan dan sorting barang yang hampir habis masa kedaluwarsanya Expired.Menjaga kebersihan tokoMelakukan pengawasan ke para pembeli untuk mencegah terjadinya pencurianMelayani pembeli jika ada yang menanyakan posisi rak barang yang ingin dibeliMembantu kasir jika pembeli sedang ramaiMerawat dan mengoperasikan alat-alat yang ada di minimarket seperti genset, freezer, dllMenjaga kebersihan gudangMembongkar stok barang dari pusat/suplierKalau melihat tugas dan tanggung jawab kerjanya, sekilas memang terlihat banyak dan berat. Tetapi percayalah dalam implementasinya nanti jika kerjasama tim bisa solid, semua itu bisa dikerjakan bersama tanpa mengesampingkan tugas dan tanggung jawab KasirKasir ini umumnya perempuan, mungkin karena perempuan itu lebih teliti. Karena tugasnya nggak jauh-jauh dari dan Tanggung Jawab Kasir Alfamart Melayani pembeli yang ingin melakukan transaksi pembayaranMenawarkan produk yang sedang promosiMelakukan pengecekan keaslian uang yang masukMenjaga agar tidak ada selisih minus uang ketika waktu pergantian masalah yang sering terjadi terhadap Kasir itu adalah adanya selisih uang. Antara jumlah barang yang dijual tidak sama dengan uang masuk yang didapatkan. Padahal sebelum pergantian shift harus tidak boleh ada kalau ternyata ada selisih? Ya kekurangannya akan dibebankan ke Kasir yang bertugas saat itu dengan uangnya sendiri. Jadi memang tanggung jawab kasir minimarket itu sangat besar, meskipun dari segi tugasnya cukup jangan khawatir, lagi-lagi jika kerjasama tim kompak, masalah selisih seperti itu bisa dibereskan juga Tugas Supervisor Marketing2. Asistent Chief of StoreKalau yang belum tahu, jabatan ini adalah Asisten Kepala Toko. tugasnya adalah…Mengelola uang dalam brankasMenggantikan posisi Chief of Store Kepala Toko jika sedang tidak ada di tempatMelakukan pengecekan suply barang yang datang dari pusatMengelola laporan yang datang dari suplierBertanggung jawab atas pergantian shiftMemastikan kalau promosi barang sudah berjalanMengecek uang yang masuk ketika akan pergantian shiftMenyiapkan barang yang akan direturnMeskipun jabatan ini lebih tinggi dibanding Crew Store, tetap saja harus punya team work yang bagus dengan mereka. Karena Asisten Kepala Toko ini juga harus bisa bekerja sama dengan Pramuniaga dan juga Kasir. Agar pekerjaannya juga bisa diselesaikan dengan saat pergantian shift, harus sudah tidak ada masalah. Jika ada masalah, maka Asisten Kepala Toko inilah yang akan dimintai pertanggungjawaban pertama Chief of StoreJika kamu berposisi sebagai Assistent Chief of Store, maka kamu akan berpeluang untuk naik jabatan sebagai Chief of Store atau Kepala apa saja tugas Kepala Toko?Membangun team work yang solid dan kompakMenjadi penengah jika ada masalah sesama karyawanMemastikan karyawan menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masingMemastikan penjualan toko sesuai dengan target yang sudah ditetapkanMenjaga performa toko agar bagus saat auditMenjadi koordinir dengan lingkungan sekitarBaca juga Cara Kerja di Alfamart itu Seperti Ini. Simak Ya!Itulah beberapa klasifikasi jabatan dan tugas karyawan Alfamart. Semoga ini berguna untuk kamu yang sedang ingin mencari pekerjaan di Alfamart. Sehingga sedikit tahu tentang tugas dan tanggung Blogger dan Pemilik Telah berkecimpung di dunia blog sejak 2008. Saat ini fokus mengelola blog dan bisnis kecilnya di Info lengkap di sini. Ingin kerjasama dengan Klik di siniNavigasi pos

13 percakapan di area kasir alfamart